1海南省实施《中华人民共和国工会法》 若干规定 （2006年12月29日海南省第三届人民代表大会常务 委员会第二十七次会议通过　 2006年12月31日海南 省人民代表大会常务委员会公告第 51号公布　自2007 年5月1日起施行） 第一条　为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，保障各 级工会依法行使权利和履行义务，结合本省实际，制定本规定 。 第二条　在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关 以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者均有依法 参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 第三条　各级工会及其工作人员应当认真履行职责，密切 联系职工，代表职工利益，依法维护职工的合法权益。 工会应当动员和组织职工依法行使民主权利，积极参加社 会主义现代化建设，努力完成生产、工作任务；会同企业、事 业单位、机关以及其他组织对职工进行民主、法制、文化、职2业道德教育，进行职业技能培训，开展劳动竞赛，组织职工开 展文娱、体育活动。 各级国家机关、企业、事业单位以及其他组织应当支持工 会依法开展工作。 工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 第四条　有会员25人以上的企业、事业单位、机关及其 他组织在开办或设立之日起 6个月内未建立工会组织的，上级 工会应当派员帮助、指导工会组建工作。任何单位和个人不得 拖延、阻挠和干涉。 职工人数较多的乡镇、城市街道和社区，可以建立工会组 织。 同一行业、性质相近的企业，可以根据需要建立产业工会 或者行业工会联合会；同一区域内的不同行业，可以建立区域 性的工会联合会。 按照本条第一、二、三款建立工会组织，必须报上一级工 会批准。 第五条　工会主席、副主席、委员和经费审查委员会主任 、 副主任由会员大会或者会员代表大会选举产生，实行任期制， 可以连选连任。上级工会可以推荐基层工会主席候选人。 企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者主要负责3人及其配偶和他们的近亲属，不得担任工会主席、副主席。 工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作；确因 工作需要调动，在作出决定前，应当以书面形式征得本级工会 委员会和上一级工会的同意。本级工会和上一级工会应当自接 到征求意见函之日起 15日内以书面形式作出答复；逾期未答 复的，视为同意。 第六条　各级工会的经费审查委员会应当每半年 至少对工 会财产和经费的使用、管理情况 审查一次，并向全 体职工公示。 第七条　罢免工会主席、副主席和经费审查委员会主任、 副主任，应当提交会员大会或者会员代表大会审议，经 全体会 员或者全体代表的过半数通过， 方可罢免。任何单位和个人不 得擅自罢免。 工会会员10人以上联名，可以向同级工会或者上级工会 提出罢免工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任 的书面建议，同级或者上级工会应当在 30日内予以书面答复。 第八条　职工人数在 200人以上的企业、事业单位和其他 组织的工会，可以设 专职工会主席或者副主席。 职工人数在200人以上的国有独资、国有控股企业和事业 单位的工会专职工作人员的人数应当按不 低于职工总人数的 3‰配备。职工人数在 200人以上的其他企业、民办 非企业单